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    5G“黄埔军校”实锤!vivo先发制胜秘诀在这

    2020年05月22日 14:38:57   来源:中文科技资讯

      随着5G新基建的加快推进,5G人才需求在快速增长。5G发展火热,使得不少青年才俊想要投身通信事业。但通信技术是一项高门槛的工作,如何培养5G全局观,特别是对于通信专业毕业的大学生而言,如何实现从象牙塔到实战中的转变,这些是目前行业急需解决的问题。

      vivo一向重视人才的培养,5G人才的培养关系国家通信产业的兴衰,vivo对此更是尤为重视。近日,vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐在腾讯视频开设了主题为《5G系统观》系列线上公开课。这套课程的内容主要来自张晨璐、vivo通信研究院团队编写的5G书籍《从局部到整体:5G系统观》。

      《从局部到整体:5G系统观》从实战经验出发,对5G行业的从业者具有深刻的指导意义。该书还入选了“十三五”国家重点出版物出版规划项目“国之重器”出版工程,并受到行业大拿的认可。

      基于实战经验,这套公开课系统、全面地讲解了5G技术干货,不仅能够帮助从业者全面了解5G,课程还针对通信专业的大学生分析了当前行业发展现状和职业路径,助力大学生做好5G职业发展规划,以便将来更好地走向5G战场,为国家5G建设出力。

      领跑5G,vivo率先抢占5G赛道

      3G时代造就了中华酷联,4G时代华米OV登上历史舞台,每一次通信时代的变革,对于手机厂商而言,都是一场没有硝烟但却十分残酷的战争。谁能够抓住时代机遇,谁就能在时代变革中率先崛起,占据市场优势。

      在抢占5G赛道上,vivo通过前瞻性的布局和对5G技术研发的持续投入,已经实现了行业领跑。

      去年5G商用牌照发放之后,vivo第一时间推出了iQOO Pro 5G版、NEX 3 5G、vivo X30系列多款5G产品,率先在5G市场上建立起品牌声量。

      保持着在5G方面的先发优势,进入2020年,vivo又陆续发布了NEX 3S、vivo Z6、vivo S6、iQOO Neo3等多款出色的5G产品,实现了对2000~6000价位段5G市场的覆盖,迅速组建起一支强大的“5G舰队”,在加快5G手机普及的同时,也为消费者提供了多样化的5G机型选择。

      通过积极抢占5G赛道,vivo也收获了丰硕的成果。根据市场调研机构Strategy Analytics统计的数据显示,今年第一季度全球5G智能手机的出货量大大超过去年全年5G智能手机的出货量,达到了2400万部以上。其中vivo凭借着vivo X30系列等5G机型的强势表现,排名全球第三,市场份额达到12%,成为继三星和华为之后的全球第三大5G智能手机厂商。

      亮眼成绩的背后,是vivo对5G技术研发的持续投入。在2012年,vivo就开始参与5G白皮书制定;2016年vivo率先启动5G技术预研,同年vivo 5G研发中心正式成立,全面开展5G核心技术与标准化研究。在加入国际标准化组织3GPP之后,vivo不仅积极牵头推动关键项目,而且推动了终端省电技术的研究和标准化,并成为该技术特性的主要贡献者。

      通过三年的努力,vivo累计申请5G通信标准发明专利2000多件,向3GPP提交技术提案3500多篇,并在全球600多家通信相关企业中脱颖而出,成为3GPP影响力前十的终端公司。

      打造“黄埔军校”,助力中国5G人才培养

      人才是引领发展的第一动力,对于5G通信技术更是如此。vivo能够领跑5G时代,核心在于重视对人才的培养,特别是对于青年人才的培养。

      从4G跟随到5G领跑,vivo深谙一个准则:创造未来,要靠积累和沉淀,更要寄望于年轻力量。但是5G标准化研究是一项高门槛的工作,需要长期学习和技术积累才能显效,培养刚毕业的大学生无疑需要付出巨大的时间和人力成本,因而许多公司更喜欢招揽成熟人才。

      5G人才难求,如果没有企业愿意培养新人,那行业将会走向没落。在几番的考量之后,vivo决定做行业的“黄埔军校”,在招揽行业一流人才的同时,积极吸纳优秀应届生,通过以老带新的方式,为国家移动通信标准化发展培养新生力量。

      此后,应届生的培养成为了vivo通信研究院的工作重心。为了对应届生进行更好的培养,vivo通信研究院建立了双导师制度,由北京、深圳两地的资深导师进行长期跟踪培养,制定专属的成长路线和技术路线。

      不同3G、4G可以直接拿来用,5G标准化研究没有前沿经验可供借鉴,为此vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐与团队成员编写了这本《从局部到整体:5G系统观》,为研究院的人才培养提供指导,而这次的线上公开课的内容正是基于这本书籍。

      在培养青年力量上,vivo还坚持实战当先的原则,为年轻人才提供参与国际高规格会议的机会。从2017年起,vivo开始有计划、有步骤地选派年轻的研究员参加国际会议。不同形式、不同力度的会议,让年轻人有机会与世界顶尖专家进行对话与碰撞,在实战锻炼中获得迅速成长。

      这些迅速成长起来的年轻人,逐渐成为中国5G标准化研究的新生力量。在此之前,默默为中国5G标准化研究作贡献的他们,并不为人所熟知。随着五四青年节人民日报发文点赞,vivo 5G青年团队开始走进大众视野,彰显中国科技创新力量的他们,已成为5G时代强大的“后浪”,推动中国5G事业的全面发展。

      人才优势为vivo建立起牢固的竞争壁垒

      年轻人才的培养是一项苦活,但困难过后也能迎来曙光。如今,蓬勃发展的vivo 5G青年力量为vivo在5G时代建立起牢固的竞争壁垒,助力vivo在5G时代全面领先。5G技术研发的持续投入、快速成长的人才梯队,使vivo成为5G商用的积极推动者,加速中国5G事业的全面发展。面对下一代的通信技术,vivo已开始着手6G技术的研究。凭借着在5G标准化战场上培养起来的人才优势,相信下一代通信革命来临时,vivo的优势将更加明显。

      文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担。

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