Arm中国的管理团队为何都力挺CEO，原因很简单

　　Arm中国“换帅风波”经历第一回合的各出奇招后，暂时偃旗息鼓。

　　整体上，看似是Arm与中方投资人厚朴集团，要联手换掉Arm中国的主帅，为什么两方要联手针对吴雄昂?又为什么整个剧本走势，会演变成Arm中国的管理团队集体出来力挺主帅?各界以为是Arm与吴雄昂之间的矛盾渐深，因此联合中方投资人厚朴集团主导了这个剧码。然而，事实可能相反。这应该是一场由厚朴集团主导的计划，Arm基于对于中国区的规划有不同的想法，决定加入厚朴的“换帅”行列。

　　Arm与吴雄昂之间的矛盾

　　2016年Arm被日本软银以243亿英镑的天价收购后，在当年9月自伦敦证交所下市。软银创办人孙正义和Arm公司管理层则是设下目标，要在2023年让Arm重新上市。

　　Arm要重回资本市场，缴出漂亮的营运成绩单是必要的。可是，这几年Arm全球IP收入遇到瓶颈，新应用领域无论是人工智能、物联网等潜力市场，Arm的布局都未能到位。反观，中国市场的表现亮眼，成为Arm非常重要的营运支柱。

　　知情人士透露，Arm想对吴雄昂动手还有一个原因，他所带领的Arm中国团队的目标是朝上市前进，而Arm总部认为Arm中国上市并非是必须的。

　　这听起来非常的矛盾，但理由很简单，现在Arm对Arm中国的持股只有49%，就已深感控制不易，等到将来Arm中国上市后，Arm势必会再降低持股，对Arm中国的控制力道只会一点点的衰退。为了要增加对中国的控制权，以及换掉在Arm眼中已不受控的吴雄昂，可能促使Arm加入了由中方厚朴基金发起的罢免案。

　　股东间的矛盾

　　那为什么厚朴基金也想拔掉吴雄昂?这背后有着非常错综复杂的原因。

　　Arm中国在给内部员工的信中透露，这个事件是“股东间的矛盾”，因为厚朴基金的管理人和基金的实际出资者，其实意见不同调。据了解，厚朴基金的管理人(或称代理人)是这次罢免案的主要发动者，但部分厚朴基金的实际出资者未必赞同。

　　虽然厚朴基金的代理人想要罢免吴，但实际出资的投资人对于吴雄昂经营Arm中国的成绩是有目共睹的，合资公司应该要追求股东利益最大化，而非少数人的权力极大化。Arm中国的经营团队也在6月15日集体发布联名信力挺吴雄昂。

　　业内人士认为，厚朴集团想要换掉吴雄昂，当然有自身的利益考量，但未必是符合Arm中国的利益，而Arm想要换个听话的主帅，加上收回控制权，因此选择与厚朴合作。但仔细推敲，Arm在罢免掉吴之后，真的可以如愿换一个听话的人来坐董事长和CEO的位子吗?Arm对于Arm中国的股份只有49%，称不上有绝对控制权。

　　这一年来中美摩擦，吴雄昂夹在中间很为难，华为事件又让各股东之间的关系更微妙，他既要冲刺Arm中国的业绩，为Arm中国争取更多的落地权，又要与Arm总部沟通很多想法，更要安抚其他股东。

　　Arm中国的“离经叛道”

　　而Arm对于吴雄昂的不满有一阵子了，尤其是Arm中国在两大决定上，被总部视为“离经叛道”。首先是打造生态系统。Arm不是很赞成做生态系统，但在吴雄昂眼里，他看到做生态系统的急迫性。

　　业内资深人士分析，Arm在产业市占率已经95%，能做的大客户都做完了，如果未来几年要维持两位数的业绩成长，该怎么做?只能自己把客户长出来，建立生态系统圈是很有远见、愿意冲刺的做法。多数人都知道Arm在智能手机领域的成功，是得益于非常完善的生态系统，但Arm中国的生态系统概念，有一点不一样。

　　Arm是把周围合作伙伴绑在一起，可以直接在Arm IP上写软件和硬件，让安卓手机的使用门槛变得很低，等于提供一条进入智能手机的超级捷径。“安卓+Arm”打造的生态系统，相当于智能手机的成功方程式。

　　针对中国市场要做生态系统的概念，是指由与多个地方政府等第三方合作，建立集成电路设计创新公共平台、安创加速器、天使 VC 基金、芯片设计教育、孵化服务来协作扶植新创客户。这样做法的目的在于自己去创造客户，藉由提供给新创公司软、硬件平台和设备，简化新创公司的创业门槛，这是Arm中国打造生态系统的原因。

　　另一个被Arm视为“离经叛道”的决定，是Arm中国在2020年发布的AI处理器“周易”，这是中国首款自主研发，并且商用落地的处理器IP。冲突点在于，Arm自己也有AI处理器产品，但因为过去几年经历了产品设计需要重新规划，导致最后形成，Arm中国的“周易”比总部的AI处理器更早问世，这点也让Arm非常感冒。

　　“美国公民”的争议

　　这次对吴雄昂的罢免，Arm与厚朴提出“美国公民”吴雄昂做了一些与公司利益冲突的事。

　　甚至有人放话表示，“以现在的政治环境，是时候让一个中国人来做Arm中国的CEO了。”业内认为，这样的言论恐让很多将美国专业和经验带回国内，协助科技发展的专业人士感到心寒，如果最后的宿命是遭此指责，无论对专业人士或在中国打拼的外商高管，都会感到很无奈。

　　何况现在无论是科技大佬、高管，以及科创版的创业家，很多都是回国打拼的美国籍身份。现在，我们回到这次罢免风暴的起点。

　　6月4日那天，Arm英国与厚朴投资声称在一场Arm中国董事会中，达成罢免吴雄昂董事长兼CEO的决议，任命潘镇元(Ken Phua)和唐效麒(Phil Tang)为Arm中国的临时联合CEO。但随即，Arm中国反驳，该董事会并非经过合法程序召开，属于无效会议，产生的决议也是无效决议。6月10日，吴雄昂被“无效董事会”罢免的决议被媒体披露后，Arm中国立刻发声明澄清表示，吴雄昂仍会继续履行董事长兼CEO的职责，且公司营运一切正常。但10日当天傍晚，Arm英国与厚朴投资发布的联合声明，再度对产业投入震撼弹。该声明指出，罢免吴雄昂是符合Arm中国的最大利益，“美国公民”吴雄昂的行为危害到了Arm中国的发展、公司股东以及利益相关者的利益。6月11日，Arm中国再发声明指出，对吴雄昂的指控完全莫须有，该指控给他个人和公司声誉造成了极大影响，还称Arm指定的暂时代理Arm中国管理职责的接手人唐效麒(Phil Tang)早就被解雇了。

　　同时，6月11日当日，吴雄昂也对Arm中国内部发信指出，Arm与厚朴对他本人的指控是完全莫须有，公司与本人没有因为任何事被投诉、调查，当然也没有调查结果，他本人会尽力保护公司与团队得来不易的科技与经济成果。

　　信中也强调，股东不应也不得干预公司的日常营运，且希望股东之间的矛盾可以通过合法合规的方式来解决。

　　未来这桩“换帅闹剧”如何收尾，还是要回到各自的利益最大考量点，坐下来心平气和地，藉由谈判方式来解决。

　　以现在全球严峻的政经环境，应该是枪口一致对外的时刻，怎么会演变成枪口向内?且开枪扫射自己人的内斗戏码，难道还嫌2020年的腥风血雨不够多，要自己亲身上场，且这样的发展也并不符合各股东、经营团队，以及产业的利益考量点。

　　原文链接：http://www.xfrb.com.cn/article/jjzs-tzsc/11310235014229.html