宜生健康入选哈佛商学院案例库，彰显健康服务平台社会价值

　　25日，《世纪长河集团：情怀的代价》——影响力投资哈佛商学院英文教学案例正式发布。此案例以世纪长河集团董事长郭美玲，投资国内领先健康服务科技公司“宜生健康”为背景，深入探讨了影响力投资的财务回报、社会回报等核心议题。

　　值得一提的是，该案例于9月18日入选哈佛商学院联合案例库，并成为国内首个入选的影响力投资案例。据了解，哈佛商学院编写的案例占全球商学院案例使用量的80%，是西方商业研究的重要路径之一。

　　《世纪长河集团：情怀的代价》影响力投资英文教学案例发布会现场

　　(从左到右：宜生健康董事长孙金政、世纪长河集团董事长郭美玲、上海交通大学上海高级金融学院教授邱慈观、国际资深公益人谷青)

　　宜生健康从2014年起，正式推出O2O上门推拿服务，消费者通过 “宜生健康”APP就能预约理疗师上门，提供中医推拿、小儿推拿、产后调理等健康服务。

　　“宜生健康的‘互联网+健康服务’模式，不仅为消费者带来更加便捷的服务，更为按摩师这个群体创造了更多工作场景、就业机会，大大提升了他们的收入水平。2019年，平台理疗师平均月收入达到1.8万，是传统门店收入的3倍左右。全国有2000万行业从业者，我们希望他们都能从新模式中获益。”品牌创始人孙金政表示。

　　对于宜生健康的社会价值，郭美玲认为：平台上的按摩师不少来自偏远地区，其子女多数留守老家，帮助他们就业、提高薪资的同时也可以解决留守儿童的问题，除此之外，社会上有着越来越多的空巢老人需要被关怀与照顾，他们都是按摩师的重点服务对象，因此宜生健康是具有社会企业与影响力投资属性的项目，值得大力支持。

　　不仅如此，宜生健康也始终关注视障残疾人等残疾人群体的就业问题，通过宜生健康平台的能力，帮助他们提升就业能力、提升收入、摆脱贫困。

　　例如，宜生健康从2016年起推出“企业公益助残计划”、设立“助残就业专用基金”，助力各类助残就业公益项目和公益活动。

　　孙金政表示：“未来，宜生健康还将探索更多模式，帮助视障残疾人就业。从2020年起，宜生健康将逐步拓展“上门到家+实体门店”全服务场景，我们希望在部分门店落地‘残健融合’的模式，让视障残疾人提供专业手法和能力，让健全服务团队提升服务体验，产生达到1+1>2的化学反应，实现商业价值和社会价值的双落地。”