社区团购抢人大战：数倍薪资挖人，月薪7万招程序员

　　社区团购今年大火，各大互联网巨头纷纷入局。

　　今年9月，艾媒咨询发布《2020上半年中国社区团购行业专题研究报告》指出，在疫情的刺激下，2020年社区团购市场发展迅猛，市场规模预计将达720亿元，到2022年，中国社区团购市场规模有望达到千亿级别。

　　近日，有报道称，京东内部正筹划名为“京东优选”的社区团购项目。该项目将于12月底明年1月初正式上线，最初将在山东试点，随后在京东物流全国七大区的省会城市和一些产业带铺开。

　　还有消息称，字节跳动成立一级部门，入局社区团购，以高出目前的市场老大兴盛优选1-2倍的薪资，从兴盛优选、十荟团、宝能生鲜等处挖人。并称新事业部可能命名为“今日优选”“今日买菜”或“跳动优选”。不过字节跳动方面否认了这一传闻。

　　随着互联网巨头涌入社区团购行业，激烈的竞争格局下，人才的抢夺势必在所难免。

　　各巨头入局社区团购，打工人迎来机遇?

　　对社区团购敏感的不只是互联网巨头们，打工人们也感受到了机遇，“天天都能收到面试邀约”。

　　在社交平台上，有人求各大社区团购挖走，评论中一群人也随声附和。

　　还有人称自己实习生的简历都被滴滴旗下的橙心优选翻牌了，并反问“是不是很缺人”。

　　而据媒体报道，社区团购玩家抢人的激烈程度远超我们想象。

　　据36氪报道，拼多多的“多多买菜”今年8月在武汉开城后，短短2周内就将兴盛优选武汉一个中心仓的员工全部挖走，“2-3倍薪资(挖人)都不是事”。

　　此外，有跟滴滴长期合作的猎头表示，滴滴从兴盛优选和十荟团等社区团购公司，三个月内挖了几十号人，薪水少则浮动30%，多则2、3倍。

　　一位社区团购投资人指出，“美团给社区团购运营基层岗开出的薪水更为夸张，最多可达20倍，点名从兴盛挖。”

　　从阿里、美团、腾讯等巨头玩家，再到滴滴、拼多多、京东等加入，社区团购的火彻底燃了起来。

　　反正在媒体的渲染下，社区团购成了香饽饽，offer拿到手软，工资轻松翻倍。

　　但是现在社区团购正处于风口期，激烈的市场竞争下，工作强度可能没有想象的那么轻松。

　　那么，在招聘平台，各社区团购企业到底给出了怎样的价码呢?

　　社区团购新玩家疯狂招地推，前端工程师月薪最高7万

　　在主流互联网招聘平台上，三言财经调查了各社区团购企业的招聘情况。

　　首先从数量上看，三言财经统计了各家招聘总数量，以及主要岗位的招聘数量。

　　首先需要说明，由于岗位具体职责可能有所差异，再加上可能公司存在多个主体，这里统计到的数据仅供参考。

　　从图中能够看出，兴盛优选和十荟团这两个社区团购老玩家在技术上的人员占比较为突出。而美团优选、橙心优选这两个新玩家显然地推人员的需求更大。拼多多的多多买菜招聘较少，笔者猜测可能还有其他主体，统计上可能有疏漏。

　　接下来再来看看薪资，先拿最基础的岗位地推来说。

　　在地推岗位上，除了兴盛优选是4K-7K，其余各家薪资一般在8K到15K。橙心优选、十荟团、美团优选还注明有保底薪资。

　　兴盛优选

　　橙心优选

　　多多买菜

　　美团优选

　　十荟团

　　总体来说，社区团购的地推岗位的水平算处于正常的区间，对比其他地推岗位，算是处于稍微偏高的水平。

　　据腾讯新闻报道，美团优选在全国范围开启招募团长服务商，招募对象包括连锁门店、地推公司和人力公司。经查询，自11月以来，美团买菜、美团优选也大幅提高了在拉勾网、BOSS直聘等网站对地推人员的招聘力度，尤其是在北上广深等超一线城市的招募需求，环比10月份增加了近2倍。

　　那么以高薪著称的程序员薪资又如何呢?

　　以前端工程师为例，三言财经发现各家还是有一定的差距。这里不考虑具体的工作要求，但从薪资上看，多多买菜的45K-70K一马当先，甩开其他几家很大差距。

　　值得注意的是，多多买菜的招聘要求工作经验5-10年，有同样要求的美团优选薪资上限也较另外三家高出不少。

　　不知道这样的薪资水平在行业中处于什么地位呢?

　　以携程、滴滴的前端工程师的薪资为对比，我们可以看到月薪最低15K，最高40K，还是一个比较大的区间。除了拼多多那个7万的职位外，携程、滴滴两个职位和美团、兴盛等几家相比上下限基本处于一个范围。

　　当然，实际的情况可能更加复杂，受各种因素影响。

　　在新风口中，经验成了重要的筹码，有过社区团购工作经验的人更加受到欢迎，也有可能获得更高的薪资。

　　而且有些岗位的上下限也很大，这也意味着即使同一个岗位，薪资水平有可能相差甚大。

　　当然其他影响因素也还有，招聘平台的信息只能作为参考。

　　考虑到社区团购正处于风口，薪资难免出现虚高现象，这在以往的风口行业中经常会出现。

　　风口往往伴随虚高薪资，机遇中或暗藏风险

　　事实上，每个风口都伴随了虚高的薪水 。

　　2018年区块链大火的时候，岗位需求激增。

　　当时最热门的是区块链技术人才，如工程师、技术总监等等，年薪多在30万以上。

　　更有公司开出月薪10万的高价招揽人才，可谓求贤若渴。

　　当时也有行业人士指出，由于人才奇缺，区块链的内容人才可以给到月薪3万以上。如果是技术出身，最高甚至可以增至月薪6万。

　　但是区块链的风口一过，情况很快发生反转。可以说99%区块链相关公司死去，区块链的高薪传说成为泡影。

　　再比如，曾经同样大火的p2p行业，巅峰时薪资拿到4-5万并不是难事，有人年终奖甚至高达百万。但是随着监管到来，行业暴雷，一切归零。

　　风口是互联网的特色，它某种程度上是创新的驱动力，也给打工人带来不错的发展机遇，但是虚高的薪资终究是短暂的，盲目追求风口，可能到最后得不偿失。

　　社区团购的风，才刚刚吹。