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    合资车企变天了!换帅、裁员接连而至

    2023年05月17日 16:25:44   来源:汽扯扒谈

      来自中汽协的统计数据显示,4月份乘用车产销分别完成177.8万辆和181.1万辆,环比分别下降17.3%和10.2%,同比分别增长78.5%和87.7%。其中,其中中国品牌乘用车完成99.9万辆,同比增长81.4%,市场份额55.2%。

      此外,销量前五车企中,中国品牌车企占据四席,仅一汽-大众位列第二名。受到销量不振影响,合资车企纷纷开启大幅调整,包括集中换帅和多年未见的裁员。由此不难看出,合资车企变天了!

      多家合资车企换帅

      5月12日,上汽通用宣布,因工作需要,原上汽通用汽车总经理王永清即日起调任上汽集团副总经济师;原上汽通用汽车副总经理庄菁雄接任上汽通用汽车总经理。自2014年7月起担任上汽通用汽车总经理之后,王永清已经执掌上汽通用近九年时间,是上汽通用在职时间最久的总经理。而作为接任者的庄菁雄是一位70后,同时也是上汽通用的“老人”,在1996年加入上汽通用汽车参与了合资公司组建工作。

      而在4月26日,东风日产也进行了人事调整。据东风日产公告,辛宇因任职到期,不再担任东风日产汽车销售有限公司总经理、东风日产乘用车公司英菲尼迪事业总部总部长,将升任至日产总部。而接任者刘新宇,曾在上汽大众供应链及采购部门任职,后担任斯柯达事业部执行董事,负责销售、品牌和营销、网络开发和售后。2019年加入名爵欧洲,2022年升任名爵欧洲CEO。

      今年2月,上汽大众也进行了高层人事调整。据上汽集团发布的公告,陈贤章调任上汽集团副总经济师、技术委员会副主任,其上汽大众总经理一职,由延锋汽车饰件系统有限公司总经理贾健旭接任。

      可以看到,曾经都是销量前五常客的三家合资车企,选择在今年集中换帅,不能简单地理解为巧合,也是应对市场变化进行的主动调整。而实际上,合资车企的转型不仅仅是高层人事调整,多年未见的裁员也伴随而来。

      大裁员或将来临

      合资车企在国内发展这么多年,一直以来都是在扩张,包括在很多地方建设生产基地,几乎没有面临过裁员问题。在今年也首次出现,并且还不止一家车企。

      据相关消息报道,福特中国开始裁员,按照N+3来赔偿,人数超过1300人。针对裁员消息,福特中国回应称,“公司正在打造一个更加精简、灵活的组织结构,将资源投入到具有优势的核心业务上,努力实现在华业务目标。”

      而悦达起亚也发布内部通知,部分管理层被要求“轮休”,第一批轮休时间长达一年,从2023年6月1日至2024年5月31日,主要对象直指经理和部门长,总人数100人左右。对于此次“轮休”,起亚回应称是为顺应全新的电动化时代,积极主动创新变革,加速向电动化品牌转型而进行的正常调整。

      此外,有报道称4月初上汽集团已宣布全员降薪并开始计划裁员,高管下调20%,部长下调15%,员工10%。尽管上汽集团回应此消息不属实,但这样的裁员信息并非空穴来风,或许将是企业转型的重要手段。

      而如果销量持续被自主品牌压制的话,或许合资车企更大范围的裁员也会到来。

      发力转型新能源

      应该说,中国品牌车企销量的持续增长,让各大合资车企面临非常大的转型压力,到底如何转型新能源,成为摆在合资车企面前的一道难题。毕竟它们面对的是全球一盘棋,不会简单地以中国市场来决策未来。而随着合资股比的放开,只有宝马和起亚迈出了增持股份的步伐,其他车企并未在这方面进行拓展。

      但从这几家主动的车企来看,他们都将发展重心投向了电动化。包括上汽通用的奥特能电动车平台、VIP智能电子架构、全新一代VCS智能座舱、全新一代SUPER CRUISE超级辅助驾驶系统等创新技术正在加速落地。在上海车展前,上汽通用别克E5在武汉正式上市,该车定位中大型纯电动SUV,官方指导价格区间为20.89-27.89万元。

      而东风日产选择纯电、e-POWER、插电混动三大技术并行,以多元化的新能源解决方案,满足不同用户的用车需求。在上海车展上,日产带来了纯电动SUV概念车型——Arizon,它是一款专为中国消费者打造的多功能移动出行伙伴。配置第二代e-POWER电驱技术的超混电驱奇骏,也将在5月底上市。

      悦达起亚从今年起,每年将在中国市场推出至少一款基于电动化全球模块型平台E-GMP开发的纯电动汽车,到2027年,共计将推出6款EV车型;到2030年,预计实现年销量45万台,其中EV车型年销量占比达到40%,达到18万辆。

      但像上汽通用、东风日产、上汽大众等年销量达到百万级的合资车企发力新能源,带来的问题也显而易见,首先就是不少岗位将面临被优化掉,首当其冲就是动力系统研发工程师,包括发动机和变速器的研发人员,还有发动机厂和变速器厂的员工。这也是需求车企去考量的,与新势力车企毫无包袱地集中发力是有很大不同的。

      总的来说,进入2023年,合资车企面临销量压力下,开始筹划大变革,裁员或许是降本增效最直接的方式。这次上海车展合资车企海外高层的到访,或许将加速这个进程!

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