日本夏普公司(Sharp)将扩大面向管理岗位推出的提早退休制度，对象从9月起将扩大至55岁以上的普通员工。
管理岗位退职金最多增加6个月工资的数额，而普通员工则为12个月工资的数额。夏普的液晶面板业务陷入苦战导致业绩低迷，推进提早退休或许意在加速结构性改革。
夏普在过去陷入经营危机时曾招募过自愿离职者，提早退休4月首次成为制度。
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