雷峰网消息,微软云中国区或将于2024财年底(今年6月底)前后进行一次较大的组织架构调整,调整对象主要聚焦于微软大中华区一号位侯阳领导下的700多人的销售团队。
据多位知情人透露,此次调整方式或为:在各细分行业销售线中,将具有相似职能的小团队整合在一起。
具体来说,侯阳此前已在数字原生事业部率先展开了一项“试验”:将与客户打交道的各个团队,如CSM团队、AE团队等,统一集中汇报到该事业部总经理田灼处,精简了沟通层级,提升了事业部内部的扁平化。鉴于该“试验”取得了不错效果,接下来可能会在其他行业线大范围铺开。
此次或将到来的调整是否会导致大规模裁员,尚不得而知。据微软云中国离职员工透露,与国内许多大公司实行的年度末位淘汰制不同,微软中国销售线的淘汰机制以季度为周期,更具“狼性”,每个季度都会淘汰一些排名末尾的员工。目前,微软云中国销售团队规模约保持在700人左右。
不过,伴随着可能到来的合并、精简和扁平化调整,中间层可能会被压缩,尤其基层管理者会面临较大的危机。
由于微软的财年是按照“上年7月1日到当年6月30日”为一周期,部分业内人士认为,此次组织调整选择在2024财年底前后这一重要节点进行,预计不会是小动作。
事实上,许多大公司都会选择在财年底前后进行重大组织调整,以便进行复盘梳理、排兵布阵,迎接新财年的挑战。
2023年12月,亚马逊云AWS中国区一号位储瑞松也对销售团队进行了调整。如今,继AWS中国之后,微软云中国也摆好了应战之势。
当下,包括中国市场在内的全球云计算行业格局,正在面临新一轮洗牌。
近两年,在AI大模型的加持,以及云产品成熟度的不断提高下,微软与谷歌在云计算市场上的增速已屡次超过AWS,后者此前积累的先发优势正在被加速削弱。
据国际市场调研机构Synergy Research Group 2023年10月数据显示,目前全球公有云IaaS市场,亚马逊AWS市场份额为32%、微软Azure为23%、谷歌云为11%。
一季度,AWS、Azure和谷歌云的市场份额分别为31%、25%和11%。后两者正在加速缩小与老大哥AWS之间的差距。
文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担。
据“常州发布”消息,6 月 9 日,常泰长江大桥以“毫米级”精度顺利合龙,实现全线贯通,这座世界最大跨度斜拉桥预计明年 4 月底前具备通车条件。
近日,中国家电及消费电子博览会(AWE 2024)隆重开幕。全球领先的智能终端企业TCL实业携多款创新技术和新品亮相,以敢为精神勇闯技术无人区,斩获四项AWE 2024艾普兰大奖。
“以前都要去窗口办,一套流程下来都要半个月了,现在方便多了!”打开“重庆公积金”微信小程序,按照提示流程提交相关材料,仅几秒钟,重庆市民曾某的账户就打进了21600元。
由世界人工智能大会组委会、上海市经信委、徐汇区政府、临港新片区管委会共同指导,由上海市人工智能行业协会联合上海人工智能实验室、上海临港经济发展(集团)有限公司、开放原子开源基金会主办的“2024全球开发者先锋大会”,将于2024年3月23日至24日举办。