通用汽车在今年对奖金确定方式、员工考核方式等方面进行了调整，同时也取消了部分员工的居家办公权利。此外，公司还宣布了全球总部规模和地点的改变，并且加强了工作效率的要求。根据业内专家的解读，这些变化意味着通用汽车正在努力提升其竞争力。
据悉，去年通用汽车已经裁掉了约5000个工作岗位，并在上个月又宣布裁员1000-1500人。最近的裁员行动中，底特律地区就有约600个工作岗位被削减。此举不仅有助于公司在今年年底前实现20亿美元成本削减的目标，同时还能够提供更好的产品。
据知情人士透露，虽然这些举措与成本削减并没有直接关系，但可以被视为一个次要的好处。精简白领队伍不仅可以降低成本，同时还能为生产和销售方面带来更强大的力量。
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