智联招聘为90后发声，缺乏事业信心是普遍现象

　　2017年农历春节前夕，国家统计局公布了2016年的经济数据，我国GDP增速为6.7%，虽然经济下行压力持续存在，但随着改革逐步显效，基建、住房、汽车需求全面回暖，加上欧美经济逐渐恢复带动出口，我国宏观经济在2016年底平稳收官。从就业市场来看，2017年就业的应届大学生逼近800万，随着更多的90，95后进入职场，他们在职场上的表现如何呢?为此，智联招聘展开了针对90后求职群体的调研，希望能够掌握这一群体的求职动态，帮助他们建立更清晰的职业发展规划。

　　2017春季白领事业信心指数为3.95，明显回升

　　从最近三年我国白领的事业信心数值来看，我国白领的事业信心数值呈 “V”型变化，经历了2016年春季较低的信心指数，白领们对事业的信心指数明显回升，并且超过了2015年春季的数据，上升为3.95。

　　90后白领对事业最缺乏信心

　　从不同年龄段白领对事业信心指数的投票情况来看，60后对2017年的事业信心最高，为4.16，而90后则对自己的事业明显表现出信心不足，仅为3.90，低于全国的平均水平。总体来看，白领们随着工作年龄的增加，在职场中的地位和经验也会不断增加，对事业的信心度也会逐渐增高。智联招聘专家分析， 90后群体步入职场时间较短，还未积累相关的职场经验，以及找到适合自己的职场定位，因此比较容易对自己的事业产生怀疑，导致这一群体的事业信心指数普遍偏低。

　　事业信心指数调研能够较为直观的反映白领们对新的一年整体经济形势的判断，从智联招聘2017年的调研结果来看，白领们对今年的事业信心比2016年大幅提升。希望本次的数据能够给予企业雇主有效的参考，积极调整人力资源计划吸引更多的优秀90后人才的加入，降低内部员工的流失率，也希望能为90后求职群体职业发展提供方向，在2017年拥有精彩的职业生涯。