百度参与上交大人才输送座谈会 共探校企合作的“第101种”方式

　　为进一步加强高校与国家重点行业用人单位的交流，对接科技人才需要，探索新型人才输送模式，近日，百度应邀参加上海交通大学举办的主题为“加强校企业合作，探索新型人才输送模式”的人才输送座谈会。

　　参会嘉宾共探校企人才输送模式

　　在座谈会上，百度与上交大双方代表就学生的培养与就业、创新校企合作渠道等议题进行了深入的交流讨论。除此以外，为强化与用人单位的沟通和协作，上交大特别聘请百度公司校企合作及校园招聘负责人作为学生职业生涯发展导师，并为其颁发了指导单位聘用书。

　　作为国内首屈一指知名学府，上海交通大学拥有大量优秀人才储备及坚实科研能力，而被誉为“全球最聪明50家公司”之一的百度，不仅能够为高校提供真实数据的支持、加速科研成果落地，更致力于保持人才输送的渠道的畅通，助推交大学子的培养与就业。

　　近些年，由于高校实践平台的不完善和信息资源的不对称，高校教育与社会、企业人才需求存在脱节的现象，致使诸多人才面临“求职难”的问题，企业也一定程度遭遇“用人难”等困厄，长期人才供需结构性失衡的矛盾让产学双方苦中求变，众多高校和企业相继牵手，开始联合培养符合社会和时代发展需要的新型人才。

　　在众多尝试校企合作的企业中，高度重视人才的百度是较早开始的一家。作为技术驱动型互联网企业，百度在技术反哺人才上倾注了诸多心血，并通过搭建校企沟通桥梁，为社会孕育了众多综合型的创新人才。

　　经过多年的辛勤耕耘，百度已经建立起完善的人才培养机制。除常规的校园招聘外，百度还通过项目合作的方式对人才进行深度挖掘，比如百度奖学金、百度松果计划、百度高校技术汇项目等。此外，百度与中国科学院大学、中国科学技术大学、西安交通大学、南京大学等多所高校签署了战略合作协议，共同助推高校人才挖掘与培养。通过不同的合作形式，将“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出”的百度人才观渗透到科技、人文、工商管理等众多学科，让更多高精专人才同时代接轨。

　　与此同时，百度与各高校的合作也为产学研的共融创造了诸多价值。以“松果计划”为例，六年的时间里，百度“松果计划”帮助百度内部近30个部门与全国近40所知名高校建立合作关系，共完成91个研究项目，产出近50个项目技术成果。高校强大的科研能力与百度海量的数据资源、技术能力相结合，二者优势互补，众多难以攻克的技术问题都得到了有效解决。通过“松果计划”，百度为青年学者提供了更多数据资源、计算资源及有效的科研成果转化渠道，更有技术达人、高管担当一对一的企业导师，帮助学子更真切地了解用户需求，提高解决实践中问题的效率，使学术界专家学者将其研究成果真正应用到产品中。

　　教育的本质是为社会和企业培养人才，百度通过高校为企业发展持续“造血”、企业壮大“反哺”高校的双赢模式，为学子们建立起培养与就业快速通道。我们有理由相信，校企合作势必加速推进人才向综合化、个性化的方向发展，让教育焕发出新的生机与活力。