智联招聘助力贵州省高校引才活动 推进贵州人才建设

　　9月22日上午，贵州省2017年度“百家单位进高校·广揽英才促发展”引才活动启动仪式在清华大学华为厅举行，标志着贵州2017年赴国内知名高校引聘人才工作正式启动。智联招聘作为本次引才计划的人力资源服务企业合作伙伴之一，将全程参与到此项工作中。

　　贵州省各市州、贵安新区以及30余家大数据、大健康等重点产业、重点领域的用人单位共携8000多个岗位需求参加引聘活动。其中包括贵阳市人社局、贵州省人民医院、贵州茅台、贵州汉方等多家企事业单位。

　　启动仪式引发了学生们的高度关注，通过前期的线上广泛宣传、线下精准对接、三轮定向邀约，共吸引到场求职人才1165人次，较上年度同比增长111.4%，实现了2017年度贵州校招工作的“开门红”。

　　招聘会结束后，贵州省领导参观了智联招聘，与智联招聘CEO郭盛、智联招聘大数据与算法首席科学家文镇博士等专家团进行了座谈交流，共同探讨了进一步做好贵州引才工作的路径办法。

　　座谈交流会上，智联招聘CEO郭盛表示：“随着智能技术的发展，智联当前最大的资产不再是硬件，而是科学家团队及数据库资源。通过智联的大数据分析可以再现贵州的人力资源供需版图，帮助贵州有效的根据需求引进人才，从而提高城市活力，促进贵州的快速发展。”

　　智联招聘资深人力资源专家郝建先生根据智联招聘的人才数据库及实时动态数据，对当前贵州人才供需形势作了深入的战略分析，基于多年的人力资源领域研究和市场分析，并对贵州省的人才建设提出了针对性的建议方案。

　　贵州省政府副省长陈鸣明表示，近年来，贵州经济发展迅猛，连续6年GDP呈现两位数增长，跑赢全国平均增速。贵州近年来高速发展衍生了大量的人才需求，吸引人才的实力也与日俱增，这让 “贵漂”成为可以洞见的趋势。希望智联招聘充分发挥国内知名人力资源服务机构的资源姿势，在人才引聘方面加强与贵州相关部门间的沟通交流，积极寻找合作机会，共同为贵州跨越发展提供更多的人才支持。