又见育儿嫂虐打婴儿 360智能摄像机助你识别毒保姆

　　2015年，国家全面实施“二胎政策”，随即全国范围内迎来了“生育高峰”。为了给孩子更系统，更科学的护理和教育，很多家长都会选择聘请育儿嫂照料自己的宝宝，然而有一部分职业操守差的育儿嫂在家中无人时，虐待婴儿。近日，@合肥今天 发布微博视频，称一名育儿嫂趁雇主不在家时，用力抛甩、打骂仅七个月大的男婴。

　　图1：监控视频显示育儿嫂用力摔打男婴

　　事后，家政公司表示会退还被虐待男婴的母亲周女士相关费用，涉事育儿嫂也下跪向周女士道歉，对于自己虐待婴儿的行为，其解释称是因为自己当时心情不好。

　　只是因为自己心情不好，就对雇主家婴儿施以暴力，可见涉事育儿嫂好不具备基本的职业操守与道德。现代生活节奏快，妈妈们生产后没有过多时间照顾宝宝，因此会雇佣育儿嫂帮助照看孩子，然而受过正规培训，拥有专业资质的育儿嫂数量不多，难以填补巨大的市场缺口，加之行业缺少监管机制，造成大量素质低、不具备专业知识的育儿嫂在市场上出现。

　　为了预防上述育儿嫂虐婴事件的发生，雇主、中介服务机构、从业人员、市场监管部门等多方面既要从自己的角度出发，探寻解决办法，同时也要协同合作，共同治理。

　　第一，对于提供育儿嫂的家政公司，对即将入职的员工要做好包括身份验证、负面社会安全记录、法院诉讼记录、法院失信记录、金融风险记录等在内的背景调查，保证从业人员品行端正，防止日后出现恶劣行为。此外，严格的专业培训必不可少，培训结束后也要进行专业考试，考试不合格的育儿嫂坚决不能从事相关服务。

　　第二，作为育儿嫂从业人员，应当有良好的职业操守，对孩子充满爱心，端正自身态度，不要将个人情绪带到工作中，更不能将婴儿作为宣泄负面情绪的对象。要时刻提醒自己，一旦触及法律底线，做出威胁婴儿生命安全的不良举动，或侵犯雇主财产安全的事情，必将受到法律的严惩。

　　第三，作为服务性产业，家政服务市场需要国家相关监管部门加强作为，对从事家政服务的机构进行监督，对于不符合法律规定，不具备家政中介要求的机构，应当予以严办。与此同时，应当建设完善的家政服务行业审核及考察机制，本着对消费者切身利益负责的态度，定期对家政从业人员进行考核，专业素质及背景审查不合规定者，清除出从业者队伍。

　　图2：360智能摄像机云台版

　　第四，育儿嫂照顾的对象是0-3岁的婴幼儿，因此对于雇主而言，在选择育儿嫂时不仅要考虑其是否具备良好的个人素质，还要注意育儿嫂是否身体健康、是否对孩子充满爱心、是否受过专业知识培训、是否有过行业经验等等，除了这些外，在家中安装一台智能摄像机可帮助家长及时了解孩子状况，360智能摄像机具备“哭声检测”功能，一旦感知到婴儿哭声，会立即向设备连接的APP推送预警消息，帮助家长少一份担心，多一份安心。