脉脉高聘发布游戏行业人才报告：AI方向岗位三年连涨领跑行业

　　9月14日，脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》(以下简称《洞察》)。《洞察》数据显示，2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，求职竞争激烈程度高于平均水平。

　　虽然游戏行业整体人才处于饱和状态，但技术人才依然紧缺，其中语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53，相当于2个岗位争夺1个人才。

　　同时，游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。AI人才需求及薪资持续增长，算法研究员新发岗位平均月薪超6.4万。网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业TOP3。

　　游戏人才求职竞争激烈程度高于平均水平，多个同类型岗位薪资低于纯互联网

　　近三年，游戏行业人才供需比持续上升，人才逐渐呈现供大于求态势。2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，游戏人才求职竞争激烈程度高于平均水平。

　　从吸纳人才的规模来看，近3年，游戏行业基本保持了人才流入流出平衡，但流入流出比略有收缩，从2021年的1.07降为2022年的1.04，到2023年降为1。

　　从行业新发岗位的平均薪资来看，游戏行业的平均薪资近3年保持了上涨趋势。但2023年1-7月比起2022年涨幅放缓，新发岗位平均薪资从34344元上涨至34462元，涨幅仅0.34%。

　　游戏行业的新发岗位平均薪资低于纯互联网行业。2023年1-7月，游戏行业新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。同时，游戏行业多个同类型新发岗位平均薪资也相对低于纯互联网行业。

　　比如，游戏行业的前端开发新发岗位平均薪资为39122元，低于互联网行业的46190元;游戏行业后端开发岗平均薪资为42775元，低于纯互联网行业的51118元。

　　今年大热的人工智能工程师和算法工程师，游戏行业新发岗位平均同样低于纯互联网行业，但相比前端开发、后端开发等岗位来说，平均薪资差距相对较小。