盘石携手海因科技 信用+HR SaaS助力灵活用工新模式

　　近年来，“订单经济”现象日益凸显，企业用工呈现旺季淡季需求差异化。目前全国蓝领规模已经高达3.7亿，灵活用工成为众多蓝领的工作常态，也是许多企业用工模式的重要组成。

　　灵活用工是指基于企业用工需求的外部化、社会化、多样化人力资源配置模式。灵活用工模式在美日等发达国家应用十分广泛，在中国仍是蓝海。为解决企业灵活用工过程中存在严重的法律和财税风险，北京海因科技有限公司(以下简称“海因”)应用AI和大数据技术研发出“谷仓众包”平台，通过平台把企业原有不规范的用工关系(B2C)转变成商事合作关系(B2B)，将灵活就业人员升级为创客(个体工商户)，，一方面降低企业用工成本，另一方面提高灵活就业人员收入。

　　海因根据用工环境的不断变化及国家未来用工发展趋势，打造出专业为人力资源行业服务的HR SaaS平台。平台凭借多年的人力资源行业服务经验和专业扎实的人力资源行业相关政策法律的研究，旨在通过“专家+产品+技术”三位一体融合，帮助企业实现灵活用工智能化、合规化。谷仓众包目前已为1000多家企业提供服务，客户涵盖众多行业，涉及展览展示、建筑装修、生产制造、物流配送、酒店服务、房屋中介、会议广告、生活服务等，为不同行业的客户提供定制化解决方案和服务。HR SaaS平台将灵活就业人员或社会自由职业者升级为创客(个体工商户)，企业在HR SaaS平台发布项目订单，平台通过大数据将项目订单智能推送给技能匹配的创客，完成项目订单交易撮合。海因实现线上HR SaaS服务与线下产业园商务服务的落地融合，并通过线下产业园为创客提供优惠，创客留存率达90%以上。

　　与此同时，信用逐渐成为人力资源细分领域信息化的重点，市场对职业信用的传统认知是服务于高端需求，虽然知名一线大公司的高管职位信用背景调查是主阵地，但是信用在长尾客户和下沉市场却有更多机会。因而，海因近日与盘石达成深度战略合作，引入盘石区块链技术，将创客信用分上链，以解决平台数字资产保障与智能合约签订等信用问题。基于区块链信用体系，还将与银行一同为蓝领们提供小额贷款等普惠金融服务。目前，双方正在寻求更多银行合作伙伴。

　　据悉，盘石旗下的RockySaaS以互联网大数据、人工智能为核心，打造了以电商、CRM、营销、信用、社交、金融、办公、HR、财务九大SaaS产品为核心的服务平台，能够一站式帮助企业实现服务、沟通、推广、管理的数字化，帮助企业解决发展中的网络信用安全、融资一系列需求，全方位赋能企业发展中的各环节。RockySaaS充分考虑到中小微企业在营销、电商、企业管理、人力、品牌、融资、信用财务等方面资源匮乏的基础上，提供多元、灵活的数字化服务，能更为有效、针对性地解决企业的转型难题。此外，RockySaaS还充分考虑到不同企业，对信用安全的需求，可提供公有云、私有云和混合云服务。

　　盘石RockySaaS旗下每个SaaS产品，都拥有极其深厚的技术基础。以信用SaaS为例，集网站认证、诚信认证、APP/小程序认证、互联网金融认证、区块链认证等核心技术平台于一体为用户提供服务。作为独立的第三方信用服务机构，盘石自2011年起深耕信用认证服务领域，为超过40万中小企业提供信用认证服务在信用管理行业深耕多年，凭借扎实的技术功底，实现产品更新迭代，密切贴合市场受众需求，打造信用云，把数字化、网络化、智能化与社会信用体系建设结合起来，以大数据为杠杠，推动建立覆盖整个互联网的企业信用系统。

　　盘石信用SaaS产品与海因科技谷仓众包平台展开合作，一方面凭借盘石多年来的信用数据累计，能够全方位展现用人单位的信用状况，让蓝领用户在选择接单时有更多参考标准;另一方面，通过深度融合推出的自助背调产品降低了背调成本的门槛，使背调能够服务下沉市场。首先，企业背调服务的白领市场逐步由中高端岗位向基层岗位下沉。其次，背调服务的岗位在向农民工、家教、保姆、网约车司机、快递小哥等蓝领及灵活用工岗位下沉，这部分从业者是贴近用户生活的常见人群，其安全性和口碑是用户十分关注的。但过去这个市场由于成本问题和流动性大，几乎没有背调服务。双方经过深度融合的自助背调系统，以较低的成本服务劳务用人单位，帮助其了解这部分岗位从业者的情况，以便之后输出给市场。

　　与盘石的战略合作将有助于为海因科技提供信用及技术支撑，借助盘石成熟的人工智能及SaaS技术服务，海因科技在产品标准化程度、增量市场的开发速度和复购率这三方面打造自己的核心竞争力。针对市场上灵活用工相关产品在信用领域积累不足的现象，海因借助盘石信用云的积累与信用模型技术，双方在信用+HR服务上探讨并开创新型灵活用工模式，形成强大可靠的人才资源池，智能分配以达到最合理的人司匹配，减少用人纠纷事件发生，专注瞄准下沉市场，共同谱写未来广阔发展前景。