酷狗音乐获2021脉脉“雇主品牌最佳实践奖”

　　近日，由中国最大的职场社交平台脉脉发起的“2021年脉脉MAX多维度雇主榜单”正式公布，酷狗音乐凭借完善的雇主品牌实践与建设，荣获“2021职得去公司多维度雇主评选榜单-雇主品牌最佳实践奖”。该榜单由脉脉携手1.1亿职场用户、人力资源专家及专业媒体机构综合评选得出，是业内独有的以员工口碑为重要量化参考依据的评选。

　　深耕数字音乐赛道，吸引优质人才共谋发展

　　作为国内的数字音乐先行者，自2004年成立起，酷狗音乐一直深耕数字音乐领域，拥有4亿+月活跃用户，6000万海量正版曲库，形成了“听、看、唱、玩”等多元场景的音乐生态，打造了以“音乐”为核心的多品类互联网软件产品与硬件产品体系。多年来，酷狗音乐凭借先天的互联网创新基因，发挥自己的技术优势，打通行业固有边界的生态系统，为用户提供丰富内容的同时也不断提升用户的听感，全方位满足用户音乐消费体验，持续领跑国内数字音乐行业。今年酷狗音乐在技术领域依旧喜讯连连，荣获了“第22届中国外观设计优秀奖”、“2021年领先科技成果奖—黑科技奖”、“2021年度优秀软件产品”等多项大奖。

　　据艾媒咨询数据显示，中国数字音乐市场规模保持稳定增长态势，预计2021年市场规模将增长至428.9亿元。叠加全球疫情、数字技术的迅猛发展，以及国家十四五规划对文化数字化产业的政策利好等客观因素影响，数字音乐拥有较大的发展空间。可以说，酷狗音乐站在了一个发展态势较好，具有庞大上升空间的产业内，并形成了企业核心竞争力，吸引了大批优秀人才投身其中，与之共谋未来发展。

　　完善雇主品牌建设 对内形成良性企业文化

　　除了技术硬实力，酷狗音乐在雇主品牌建设方面的软实力也频频出圈。秉持着“靠谱”价值观和“健康生活，快乐工作”的工作理念，持续倡导员工“和靠谱的人，做靠谱的事”。从创新活力、员工发展、薪酬激励、员工福利等方面，打造每个员工都能享受到的“靠谱”雇主体验。

　　酷狗音乐的特色“减重增肌百万奖金计划”，吸引800名员工参与，累计减重3.49吨，公司发放至员工的健康奖金高达200万+元，并重磅推出“66腹肌日”，鼓励员工练出腹肌马甲线，坚持自律持续优秀;推出“爱你所爱”系列福利，关爱每位员工的同时，更关爱员工的家人，打造有吸引力的福利体系。

　　人才培养方面，酷狗音乐推出“高效灵活团长制、鼓励创新与特色激励制度、强大中台能力”等培养和激励制度，一方面，为员工提供百万知识基金和系统的培训课程，营造积极向上的学习氛围，助力员工职场进阶;另一方面推出“安居计划”，通过正向激励，给员工以温暖归属感。据了解，这一计划目前为止已累计发放超4000万元。

　　口碑+渠道双向赋能，对外打通人才互动通道

　　在对外的雇主品牌建设中，酷狗音乐采取了口碑传播+渠道互助的人才双向赋能战略。自2020年起，连续2年举办“推拿节”雇主品牌活动，并以此为载体，快速引燃组织活力，高效输出雇主品牌价值。通过内容创新，游戏互动等方式引导员工快速体验并强化雇主认知。

　　同时，酷狗音乐充分利用脉脉的优质人才聚合平台，搭建企业号雇主阵地，持续输出优质企业动态，打破求职者与企业之间认知屏障;通过脉脉站内信息，获取内部员工和外部市场的关注焦点。

　　酷狗音乐依托其赛道优势、深厚的企业实力及完善的雇主品牌建设和实践，对优质人才形成了多维度的吸引力，构建了充足的人才蓄水池后备力量。未来，酷狗音乐将会继续完善雇主品牌建设，夯实品牌核心竞争力，吸引更多人才加入，实现企业与人才的双向赋能。