枣庄市人社局力推电子劳动合同 CFCA安心签强力助攻

　　使用电子劳动合同不仅助力企业降本增效,更有助于维护诚信守法的用工环境。近年来,随着国家政策的大力推动,使用电子劳动合同取代传统纸质合同成为众多企业的选择。

　　为服务辖区企业、优化营商环境,多地人社局开展电子劳动合同推广工作,主持搭建电子劳动合同平台,为不同行业、规模和性质的企业提供安全、高效的电子劳动合同服务。

　　枣庄市人力资源和社会保障局2022年6月上线“枣庄市电子劳动合同管理平台”,该平台搭载中国金融认证中心(CFCA)“安心签”电子合同平台(点击文末“阅读原文”跳转至安心签官方网站)服务,实现对签署各方的真实身份认证,有效防止抵赖、防止篡改、防止伪造,保障电子合同内容的真实性、完整性、机密性。

　　通过枣庄市电子劳动合同管理平台签订电子劳动合同只需三步:

　　Step 1

　　企业经办人员登录枣庄市电子劳动合同管理平台,使用由安心签平台服务支持的“电子劳动合同业务办理”功能,完成信息录入,维护个人合同相关内容,并向劳动者发送附带安心签官方链接的短信。

　　Step 2

　　劳动者通过短信点开链接,进入安心签平台页面,按照要求完成身份认证、查看合同内容、确认签署合同。

　　Step 3

　　劳动者完成电子劳动合同签约操作后,合同管理平台向企业经办人员发送提示短信,企业经办人员可在线确认合同签署完成,并操作合同文件归档。

　　用工企业使用枣庄市电子劳动合同管理平台服务,不仅三步就能在线搞定劳动合同签约,还可以简洁、快速地完成单位信息绑定、合同模板维护、历史合同上传等操作。

　　方便的电子劳动合同管理服务离不开安全认证技术的背后支撑。枣庄市电子劳动合同管理平台使用CFCA安心签电子合同平台服务,帮助企业简化人力资源工作流程,降低合同管理的仓储成本,并且为签署各方提供完善的司法取证仲裁保障。

　　安心签电子合同平台采用的电子缔约技术完全符合《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求,形成的数据电文或电子缔约文件与纸质文件具有同样的法律效力,广泛应用于银行、金融、企业集团、电子商务、电子政务等领域。

　　2020年3月国家人力资源和社会保障部印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》与《电子劳动合同订立指引》,三年来,全国共有数十个省市开展电子劳动合同试点,推进电子劳动合同普及。CFCA及时、快速响应各地方、各机构需求,基于数字认证技术提供身份认证、电子签约、司法保障等解决方案,助力人力资源和社会保障公共服务数字化转型。